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AUDIT ET INSPECTION GÉNÉRALE

L’Inspection Générale du groupe Crédit Agricole recrute des profils généralistes et des profils spécialistes en modélisation, systèmes d’information ou audit comptable pour des missions diversifiées et à fort enjeu en France et à l’étranger. 

Rejoignez le Groupe et bénéficiez d’un parcours d’excellence, accélérateur de carrière. Développez votre réseau professionnel, vos compétences et une connaissance approfondie et transverse des métiers de la banque dans un environnement stimulant et exigeant.  

Pourquoi et comment rejoindre l'Inspection Générale ?

L’Inspection Générale du groupe Crédit Agricole innove cette année avec ses Assessment Center Days. Ces journées uniques de recrutement, programmées plusieurs fois dans l’année, seront rythmées par six temps forts individuels et collectifs.

NOUS REJOINDRE

L’Assessment Center Day, une journée de recrutement unique,
rythmée par 6 temps forts, individuels et collectifs.

Suivez nos actualités pour être informé.e des prochains évènements

L’Inspection Générale recrute aussi tout au long de l’année : découvrez les opportunités actuellement disponibles et candidatez en ligne en cliquant ici

  • ÉTAPE 1

    Dépôt de votre candidature : 2 semaines pour postuler

    Déposez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement.

  • ÉTAPE 2

    2 semaines pour vous sélectionner

    Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité à passer des tests d’aptitude : mesure du raisonnement numérique, mesure du raisonnement verbal et découverte des rôles et des interactions. Pour découvrir  et vous entraîner à ces tests, cliquez ici

    Si votre dossier est sélectionné, vous serez alors invité à une journée de recrutement dédiée.

  • ÉTAPE 3

    Assessment Center Day : une journée pour nous choisir

    Vous participerez à une journée de recrutement unique, rythmée par 6 temps forts (étude de cas, synthèse en anglais, entretiens RH et métier, Grand Jury avec des membres de la Direction de l’Inspection Générale, échanges avec des inspecteurs).

  • ÉTAPE 4

    Un feed-back sur votre candidature sous 48h

    Si votre candidature est retenue, un contrat d’embauche vous sera proposé.

NOS CONSEILS

   

  • Entrainez-vous aux tests Entrainez-vous aux tests

  • Entrainez-vous aux tests

    Vous vous posez des questions sur les tests d’aptitude en ligne ? Les tests d’entraînement sont similaires en tous points à ceux que les candidats présélectionnés ont à passer lors de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à les réaliser dans les conditions réelles de passage : vérifiez que votre connexion internet fonctionne correctement, installez-vous dans un endroit calme, éteignez votre téléphone portable et éloignez tout ce qui pourrait venir perturber votre concentration. Trois exemples de tests sont disponibles : mesure du raisonnement numérique, mesure du raisonnement verbal et découverte des rôles et des interrelations.

    Pour découvrir et vous entraîner à ces tests, cliquez ici

  • Passez une journée avec un inspecteur Passez une journée avec un inspecteur

  • Passez une journée avec un inspecteur

    Emmanuel est Inspecteur à l'Inspection Générale du groupe Crédit Agricole. Il partage son quotidien et dévoile les coulisses d'une journée dans les locaux du Groupe, entouré des autres Inspecteurs et de ses managers.

  • Préparez-vous aux Assessment Center Days Préparez-vous aux Assessment Center Days

  • Préparez-vous aux Assessment Center Days

    Lors de cette journée unique de recrutement, vous passerez une épreuve écrite ainsi que 3 entretiens avec un chef de mission, un RH et un Grand Jury. Pour cela, vous devrez faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et être convaincant. Votre capacité d’adaptation vous aidera à mettre toutes les chances de votre côté pendant vos entretiens.

Informations Inspection Générale